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台灣人才外流比吸引來得多，以致於面臨人材高出低進等危機。對此，勞動部宣布將推動外籍人才工作評點制，參考日本、南韓、新加坡近年規定，鎖定外國專門技術人才、僑外生、資深外籍技術人員等三類，同時鬆綁雇主與外國人資格，以便多元延攬優秀的外籍人才。

勞動部指出，未來外籍專門技術人才工作評點制推動之後，雇主可以選擇依據聘僱月薪條件或採取評點方式為外

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籍人才申請來台工作。目前擬定工作評點制規劃草案，包括學歷、專業能力、

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工作經驗、聘僱薪資、華語能力、外語能力、配合政府政策等評點項目，只要累計評分達到六十點，即可來台工作。

依照國家發展委員會推估，明年開始，受到少子化、高齡化所衝擊，十五歲至六十四歲的工作年齡人口，將以十八萬人的速度減少，同時台灣每年流出約兩萬白領技術人才，如此一來，已造成專業人才外流現象。

未來外籍人才申請來台工作採取雙軌制，聘僱薪資不再是唯一標準，不再以單一月薪條件認定外籍人才，雇主可以選擇適合的申請方式。外國專門技術人才評點制及僑外生評點制相關法規進行預告程序，社會各界可以提

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